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四家险企偿付能力亮红灯,公司治理痼疾何解?
国家金融监督管理总局近期披露的数据显示,2025年三季度末,保险公司和保险资产管理公司总资产达40.4万亿元,较年初增长12.5%,保险业综合偿付能力充足率为186.3%,整体保持充足。
然而,在这片向好的形势下,部分险企的偿付能力问题依然突出。截至三季度末,在156家产险、寿险公司中 ……
2025年11月21日
企业采购必备:招投标关键流程与合规要点解析
在企业经营中,规范的采购流程是保障项目质量、控制成本和防范风险的关键。招标投标作为一种成熟的竞争性采购方式,被广泛应用于各类企业的采购活动中。为了帮助企业更好地理解和运用招投标,我们梳理了以下几个核心要点。
一、招标与采购是什么关系?
招标是企业采购的一种重要方式,但并非所有 ……
2025年11月19日
迈向新征程:XX集团展望“十五五”高质量发展蓝图(范本)
展望2026至2030年,这将是XX集团在完成“十四五”目标后,迈向更高质量发展、全力冲击世界一流企业目标的关键五年。面对全球格局的深刻变化与科技产业的飞速变革,我们深感责任重大。为此,我们立足新阶段,以创新与改革为双翼,精心绘制了这份引领未来的发展蓝图,期待与全体员工、合作伙伴及社会各界携手共 ……
2025年11月18日
规范“三会”运作:提升区县国企治理效能的实践路径
2025年是国有企业改革深化提升行动的关键之年,也是“十五五”规划的谋划之年。国务院国资委最新会议强调,要形成新的国有企业治理和经营机制,推动公司治理更加科学规范。对于区县国企而言,党委会、董事会、总经理办公会(以下简称“三会”)的规范高效运作,是衡量其治理能力现代化的重要标尺。
一、 ……
2025年11月17日
规范决策流程:深入理解与践行“三重一大”制度
在国有企业治理中,“三重一大”决策制度是贯彻民主集中制、加强监督制约、保障科学决策的核心机制。为帮助全体员工深化理解、规范执行,本期将对“三重一大”制度的核心要点、常见风险及规范流程进行系统梳理。
一、“三重一大”制度的内涵与演进
“三重一大”即重大事项决策、重要人事任免、重 ……
2025年11月17日
企业内控体系建设的“三板斧”——揪错、整改、建制
企业在发展进程中面临的风险版图正随时代演变不断扩容。除传统的决策管理风险、政策法规风险、制度缺陷风险、市场风险外,数字化转型催生的数据安全风险、远程办公带来的授权管控风险、ESG(环境、社会、治理)合规风险等新挑战,正成为现代企业经营中需要高度关注的领域。完善的内控体系通常被视为防范化解风险的“ ……
2025年11月13日
国资央企加快ESG体系建设,共建ESG良好生态
作为关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念,ESG已成为衡量企业可持续发展能力的新标尺。在此背景下,国资央企正加速建立健全ESG生态体系。今年6月,国务院国资委制定印发的《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》提出,要切实加强环境、社会和公司治理(ESG)工作,将ESG工作 ……
2025年11月10日
国有企业“三重一大”决策制度:内涵解析与实践要点
“三重一大”决策制度是国有企业治理体系的重要组成部分。深入理解这一制度的内涵与实践要求,对推动国有企业规范运作、实现高质量发展具有重要意义。
一、“三重一大”决策制度的内涵与价值
(一)基本内涵
“三重一大”是指国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金 ……
2025年11月10日
完善国有企业法人治理结构的建设性思考
国有企业改革是经济体制改革的重要内容。在建立现代企业制度过程中,不断完善法人治理结构,对推动国有企业高质量发展具有重要意义。本文旨在探讨如何进一步优化国有企业治理体系。
一、优化国有企业治理机制的建设路径
(一)进一步明晰出资人职责
在现行国有资产管理体制下,需要继 ……
2025年11月10日
聚焦三项制度改革:激发国有企业内生活力的核心引擎
深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革,是推进国资国企改革的关键环节,对于增强企业活力、提升市场竞争力具有重要意义。其核心在于坚持市场化方向,构建与现代企业制度相适应的人力资源管理机制。
一、深化劳动用工制度改革,构建市场化用工机制
目标是建立员工能进能出的良性流动机制,关 ……
2025年11月07日